小咪把拔偷懶日記

"如何可以又賺錢,又能兼顧小孩與家庭?"



很多媽媽一定有想過....如何多賺那麼一點外快...

如何可以彈性時數上班,又能多賺一點錢貼補家用..

想創業又怕失敗,想外出工作又沒有專長

自從開始寫部落格以來，認識了好多可愛又有趣的媽咪們

寫部落格po文，看留言，似乎已經變成每天必做的事情

也是每天生活最愉快的時候....常常可以遇到很多人剛留言馬上就可以回覆

似乎比Msn或是Facebook還即時...感覺非常的溫馨,與感動

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有時候咪拔心理就會常常在想一個問題

"如果這時候不是在網路上,而是在一間舒服的店裡"

"大家一起在帶小孩與煮飯的同時,又能兼顧賺錢那有多好呀!!!!!!"

自從潔媽咪籌組了辣媽寶貝幫...(雖然咪拔的 美樂寶貝HI咖幫沒入選...哈哈哈~)

咪拔也想搞個團體來玩玩...但不知搞些什麼比較好玩....又能得到些收穫...

帶著過去開店的經驗和一點點為人父母的感觸....

於是咪拔想籌組一個 辣媽寶貝主題餐廳...(未定案)

集合各眾多格友集資小小的創業基金,共同經營親子餐廳.....(依各區域自行籌組人員)

以少量的集資金額,達到開店~利潤分享的目的

"把當媽媽們的專長拿出來開店吧...."

"誰說黃臉婆只會帶小孩,不會賺錢...."

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店面扣除營業成本後~~所賺的錢,將全數回饋給參與投資的媽咪

許多媽咪可能在家裡帶小孩,煮菜,做蛋糕,餅乾,創新菜色,的時候....

努力分享出去的文章,也只能付諸努力與感動而已,其實並沒有賺取任何收入,

所以若能把各位媽咪們的專長整合起來~

舉凡~煮菜,帶小孩,媽媽經,二手衣物,玩具,蛋糕手藝,做菜的功夫

若能化成實際的利潤和收入...能在店裡由媽咪們分工,帶小孩,做簡餐,邊營業服務其他媽咪或客人

每個月依照排班制度分取應得的營業收入,

以後幫友們的聚會也可以在店內舉辦...一來可以增加收入,二來可以打開辣媽寶貝午茶餐廳的知名度

許多媽咪帶小孩無法享受一個舒服的下午茶時光

但...若能在這我們自己籌辦的餐廳中...將會有專屬遊戲間和玩具各種媽咪提供的書籍...

讓辛苦的媽咪可以享受午茶時光....或是來店的客人有個可以托育小孩的好去處

這不就是許多媽咪的心聲嗎?

不要當黃臉婆之後,就把煮菜,帶小孩,當作一種無法改變的現況

其實,還是可以變化出許多的可能....

讓我將開店的一些想法和規劃讓大家參考吧~~

合股試算

1.創業初期金額150萬(店面租金,裝潢,食材,水電瓦斯,預備金)
2.預計招募 : 20位股東
3.每位股東開店分攤 7.5萬的創業金
4.每月按班表排班分早中晚班,必須做滿時數,各種時段可彈性排班,以月為單位輪調班別
5.按店內收入做固定成本扣除後,其餘淨利按月發放利潤紅利與薪資
6.店面有盈餘狀態下..每月每位股東皆可領薪資(時數+紅利)
7.若店面不幸虧損,在無法改變情況下,也將由20位股東平均吸收分攤成本,直到達成共識結束營業


開店原因:

1.在家帶小孩沒賺錢
2.在家煮飯沒賺錢
3.空有一身才藝只能PO文分享,也沒機會實現賺錢機會
4.沒地方交流小孩衣物,玩具,二手貨...出脫手上不用的小孩物品
5.當媽的沒一個能好好享受午茶時光的環境
6.臨時想托育,不知去哪找保母...或是托育場所
7.被小孩綁住,無法外出工作
8.煩惱小孩沒有同伴可玩耍
9.找不到好友,外出聊天當個假貴婦
10.失去自由與人分享育兒甘苦的場合

開店規劃 :

1.發展各地的辣媽寶貝主題餐廳模式,讓媽媽們帶小孩同時也能賺錢,創造收入
2.希望發展真正為媽咪和寶貝們設想的餐廳
3.達到真正利潤共享,讓辛苦的媽咪們,也能享受小成本賺大錢的機會
4.發展週邊產品成為網購平台,或是商品團購平台店面,擴展收入
5.提供跳蚤市場分享廠所,出脫手上小孩物品
6.舉辦親子旅遊活動...報名收費參加(月卡會員可減免),股東由店務基金全額補助
7.積極發傳單曝光,與網路電視媒體曝光合作模式,辦理加盟
8.餐與網路許多網站的體驗計畫,如Groupon的模式,增加曝光知名度
   或是一些主題活動的曝光
9.每位股東每禮拜至少要分享1-2篇店內活動分享文章,增加網路流量,與知名度
10.利用部落格或Facebook一些網路通訊平台,進行串聯
11.舉辦各式拍賣活動,與展示商品空間規劃
      有許多媽咪會有手工藝品想寄賣,或是小孩衣物,鞋子團購
     或是一些衣服...皆可利用店內進行宣傳與登記採購...
     但須經過各股東開會決議..方可上架..以不影響店務與業績為原則
     透過店內販售的商品,皆須進行登記,並每樣商品必須支付售價之10%成為店內基金

合資好處,與風險

1.降低人事成本-由股東媽咪輪流排班,無須請工作人員
2.用少量金額投資開店-每月店務營收,利潤分享
3.降低虧損風險-平均每人負擔的風險遠低獨資..風險可以分攤到每位股東身上
4.提供專長-股東提供個人所長,為店裡可增加課程授課服務,或產品研發,發展附加收入
5.上班便是聚會,可以賺錢,可上網,紀錄店務,可帶小孩,可分紅
6.各股東皆須輪內外場,互相支援,並無私分享技術,期望讓店務順利發展
7.彈性上班-方便顧及家庭與事業(時數)
8.投資必定有賺也有賠...賠頂多每位股東賠個七萬五...
9.若不小心經營起來,將可能是可以經營一輩子的事業
    未來將會有多少個七萬五可以領...比跟會,還是利息還好賺吧


商品與服務:

1.提供月卡制度(月卡會員可享有臨時托育時數,僅限營業時段)
2.午茶以鬆餅,飲料,低成本中高單價的產品為主軸
3.正餐提供一般簡餐...(由擅料理媽咪執行,並教會分享其他股東,到能獨立出餐為止,分攤職務壓力)
4.店內規劃遊戲室
5.托育區(由有經驗的媽咪執行)
6.店內以親子設計動線為主軸,但不失設計感
7.短中長期規劃,提供商品團購與品牌經營(如喜憨兒烘培屋特定主題)

股東責任與利益

1.每月需做滿時數,方能分攤利潤,依未達時數依比例分享給其他股東
2.盡力提供店內所需資源...以不重新採購為目的
3.異動~ 股東身分不居,弱勢媽咪保障5名名額,其餘以有小孩媽咪優先,依序遞補
4.選舉店長...並尊重其決定...投票決定店內事務爭議問題,採多數決
5.店長每2月改選...讓大家皆有機會輪流學習管理店面
6.店務發生困難,皆須共同扶持度過,要有共識,不可互相批評與攻擊...情節重大將可執行退股決議
7.店務發展順利,股東除了店務基本開銷基金保留之外,皆可享有紅利分配,依營業狀況而定
8.財務透明化~每月開財務會議...每週開檢討會議,直到店務順暢為止而定
9.合作的基礎上,盡力協助店務進入軌道,勿分化與抱怨,有問題可透明反應店長
10.股東皆須簽署投資意願書避免爭議
11.店務皆須成立免稅證明,報國稅局,須有合法營業登記證
12 有意願者，擇時間開立說明會後進行股東資格篩選,並進行下期會議入選通知(名額限20名)
13.利潤與風險都是一體兩面,要享受利潤的同時,請各位股東也要勇於承擔失敗的風險
14.依留言順序為保障篩選名額，北部媽咪優先報名,進行篩選


以上資訊只是概要...或許還很多需要修改...

也是需要有意願的媽咪們一起構思更完整的內容

咪拔也想脫離上班的生活

希望擁有自己的事業與自由自在的生活

若大家願意一起努力,歡迎與我一起編織可能的美夢....

機會往往就在一瞬間的一拍即合....

只要大家肯保持當格友的互相分享的精神

相信轉化成開店的動力,大家將能一起創造不一樣的未來....

當然我們也可以選擇原地踏步....或不相信....

但...人生可以有多少次機會....?

"簡單相信"...這四個字

將會是距離成功最近的一個念頭....

可以很驕傲的帶著小孩到自己的店裡享受愉快的午茶時光...

不用再過著無支薪的家庭主婦生活....黃臉婆也可以過的很有尊嚴...

與享受不平凡的收入和生活....

此篇文章暫置頂....湊齊20人後...將不再對外招募股東

後續便開始進行會議討論階段

創業基金等湊齊每位股東並彼此見面認識

並經認識溝通後~全數皆願意合作無異議後執行後續事宜.

無須先繳納創業基金，帳戶共管

有共識簽署合約之後,再行統一開戶入帳.....


鑒於很多格友可能也想加入此經營模式

目前更改股東條件...改為篩選制度

只要有想要加入的朋友都可以參加...

但依照留言順序,確定想參予的媽咪為優先篩選保障名額


所有有需求的人,將會擇一時間舉辦開店說明會....

將分成,北中南區...

北區將優先辦理開店說明會,讓大家能了解,並提出問題,最後進行,股東篩選...

篩選制度以依序遞補為原則...為了提供弱勢媽咪們的參予機會....


保障名額5名如下 : 

1.家境不富裕的媽咪

2.二度就業媽咪

3.沒專長的媽咪

4.單親媽咪

本店創立宗旨,除了提供好的媽媽寶貝用餐環境,主要也希望能幫助一些弱勢媽咪們

希望大家能一起讓這個小小的夢想實現....

咪拔也是一個平凡的上班族...也只是個愛小孩,愛家庭的父親而已

創業不為什麼,為了只是陪伴孩子平安長大,有個能提供溫飽的事業而已...


歡迎大家留言表示意願......留言不代表一定要參加，或是資合符合

還是得經過股東資格篩選，一起參加說明會後，再決定也不遲...

畢竟股東的衝勁和動機，會決定一家店的生死和未來發展

多些篩選制度也能保障各位股東的權益，以及長久經營的策略


歡迎轉貼文章分享給有需要的媽咪們...讓這餐廳讓更多人知道喔^^